深圳盐田离婚房产律师
劳动争议案件应该算是案件当中繁琐的一类，并不是说案件本身有多复杂，而是劳动争议案件的材料整理是一项巨大的工程，尤其对于在一个单位工作五年以上员工的劳动争议案例来说，其材料的分类整理，以及各项费用详细计算，都需要很多的时间、精力、细心和耐心。在劳动争议案件中，作为劳动者来讲，能主张的事项常见的有以下几种:（1）双倍工资:两种情形下可以主张:a.用人单位没有与劳动者签订劳动合同；b.用人单位应当与劳动者签订无固定期限而没有签订无固定期限合同；（2）经济补偿金；（3）经济赔偿金；（4）工资:离职或被辞退后用人单位未支付的工资部分；（5）加班工资:分为两部分，部分是下班之后的延时加班，按照1.5倍工资计算；第二部分是周末加班，按照2倍工资计算；（6）年休假工资:有些待遇好的公司内部管理制度规定年休假要多于法定节假日，在年休假加班的，按照3倍工资计算；（7）要求用人单位补缴离职前未依法缴纳的社会保险（五险，住房公积金单位缴纳的话计算在内，未缴纳的不计算）。
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一方婚前所负个人债务，一般为个人债务，但是债权人能够明一方婚前所负债务用于婚后家庭共同生活的，为夫妻共同债务。个人债务是一方私下所欠借款，不属于用于夫妻和家庭生活的共同债务，因而应由个人清偿。此外，依照我国有关法律规定，赌债属于非法债务，不受法律保护。如果不愿归还赌债，可以不予清偿。
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违反公共秩序和善良风俗的民间借贷合同；出借人违反金融秩序将银行贷款出借给他人牟取高利息的；未取得放贷资格的职业放贷人以营利为目的向公众提供借款的。民众出借款项有审慎注意义务，借贷时需明确借款用途，坚决不为非法活动提供资金支持是每位公民应尽义务。民间借贷涉嫌非法集资，法院会如何处理？民间借贷行为本身涉嫌非法集资犯罪，公安机关已经对借款人的犯罪行为进行立案侦查的，法院会将案件移送公安机关处理。