深圳龙华找遗产继承律师
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在劳动仲裁案件中，需要的据有:（1）用人单位签订的劳动合同；（2）入职登记表；（3）工资领取单、功工资卡银行流水；（4）上下班打卡记录；（5）加班申请及批准表；（6）工服、工牌、名片；（7）公司工作交流群有利内容截图；（8）视频、音频资料。上述资料越，在仲裁过程中越有利，因此劳动者在上班期间，应当养成保留这些据的惯，这并不是说不信任用人单位，而是劳动者作为弱势群体，首先内心里要有自我保护和风险防范意识。
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如果被告认为原告的诉讼请求缺乏事实依据或者法律依据，可以在十五日内向人民法院提出延期审理申请。人民法院准许延期审理的，被告可以进一步增加据，或者提出反诉。如果被告在收到起诉状副本之日起三十日内不起诉、不提出答辩状或者答辩状不符合规定，则视为承认原告的诉讼请求，被告承担诉讼责任。如果被告在收到起诉状副本之日起三十日内提出答辩状，但未增加据或者提出反诉，则人民法院应予驳回原告的起诉。如果被告在收到起诉状副本之日起三十日内提出反诉，但未增加据或者提出新的诉讼请求，则人民法院不予受理。
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（四）合同纠纷的种类合同纠纷的种类，同的角度来看.有不同的划分:无效合同纠纷和有效合同纠纷这是从合同的效力角度来对合同纠纷进行的划分。是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。如合同无效后，合同当事人因各自返还因合同而取得的财产发生的纠纷，合同无效责任应由何方承担，承担多少之纠纷等等。是指在合同生效的前提下，合同当事人因履行合同而发生的争议、包括合同订立后合同当事人对合同内容的解释，合同的履行及违约责任，合同的变更、中止、转让、解除、终止等所发生的一切争议，大多数合同纠纷为有效合同纠纷。