大浪抚养权纠纷
（四）合同纠纷的种类合同纠纷的种类，同的角度来看.有不同的划分:无效合同纠纷和有效合同纠纷这是从合同的效力角度来对合同纠纷进行的划分。是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。如合同无效后，合同当事人因各自返还因合同而取得的财产发生的纠纷，合同无效责任应由何方承担，承担多少之纠纷等等。是指在合同生效的前提下，合同当事人因履行合同而发生的争议、包括合同订立后合同当事人对合同内容的解释，合同的履行及违约责任，合同的变更、中止、转让、解除、终止等所发生的一切争议，大多数合同纠纷为有效合同纠纷。
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在劳动仲裁案件中，需要的据有:（1）用人单位签订的劳动合同；（2）入职登记表；（3）工资领取单、功工资卡银行流水；（4）上下班打卡记录；（5）加班申请及批准表；（6）工服、工牌、名片；（7）公司工作交流群有利内容截图；（8）视频、音频资料。上述资料越，在仲裁过程中越有利，因此劳动者在上班期间，应当养成保留这些据的惯，这并不是说不信任用人单位，而是劳动者作为弱势群体，首先内心里要有自我保护和风险防范意识。
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主要看民法，合同法，婚姻法，其他的现学现卖，关键是掌握每种法律的精神。比如刑法，偏向弱势；合同法的精髓是公平自由交易的稳定性；婚姻法在下一代健康成长的基础上；民法的话比较杂，还是根据合理原则。对知识的熟练掌握以及及时收集与整理资料的能力。法律人之间的较量很大一部分就是拼底气，知识越充分，底气越足。法条一直在修改，从未被停止。学的能力。老的知识更要学，常用的知识不断的学。我现在不能说已经成为一个成熟的律师，但我能够代表集团公司和下面公司的律师进行正常的对话，提出一些自己的处理意见，代表集团法律部对下面公司做出一定的指导等。