深圳龙华抚养权和监护权的区别
在合同纠纷方面，华商处理买卖合同、房产合同、工程合同等案件。无论是解决合同纠纷的
程序和方法，还是处理合同违约和索赔等问题，他们都能够给予客户专业的法律支持和指导。
劳动争议案件应该算是案件当中繁琐的一类，并不是说案件本身有多复杂，而是劳动争议案件的材料整理是一项巨大的工程，尤其对于在一个单位工作五年以上员工的劳动争议案例来说，其材料的分类整理，以及各项费用详细计算，都需要很多的时间、精力、细心和耐心。在劳动争议案件中，作为劳动者来讲，能主张的事项常见的有以下几种:（1）双倍工资:两种情形下可以主张:a.用人单位没有与劳动者签订劳动合同；b.用人单位应当与劳动者签订无固定期限而没有签订无固定期限合同；（2）经济补偿金；（3）经济赔偿金；（4）工资:离职或被辞退后用人单位未支付的工资部分；（5）加班工资:分为两部分，部分是下班之后的延时加班，按照1.5倍工资计算；第二部分是周末加班，按照2倍工资计算；（6）年休假工资:有些待遇好的公司内部管理制度规定年休假要多于法定节假日，在年休假加班的，按照3倍工资计算；（7）要求用人单位补缴离职前未依法缴纳的社会保险（五险，住房公积金单位缴纳的话计算在内，未缴纳的不计算）。
深圳龙华抚养权和监护权的区别
多头转账平账，出借人往往借助案外人的账户，通过多个账户间转账，制造资金来源合法以及实际交付借款的假象；他人收息，出借人借用他人账户收取高利，以切断借款人与出借人之间的关联性。“套路贷”主要通过上述手段虚增债务金额、暴力催讨来获取非法利益，只要对“套路”手段有所了解，即可在借贷中保留据，提出抗辩。对出借人而言，要依法从事民间融资活动，通过“套路”手段企图谋求违法高利，触犯法律底线，终将败露，被依法追究相关责任。对于广大民众而言，要增强风险防范意识，寻求金融渠道获取资金，从根源上避免被“套路”，若已陷入“套路贷”陷阱，要积收集据，实事求是陈述客观事实，以利于人民法院查明事实，正确判定责任。
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房屋设备的使用及赔偿纠纷。房屋租赁中，租赁双方对房屋的装修、设备、赔偿要求都比较明确。如有的承租人要求装修与设备都比较好，而出租人也会明确要求使用人应当注意保护装修和设备，但使用结果未能达到双方预先约定的结果，可能引起纠纷。或者是使用人认为房屋的装修及设备未达到出租人的水准，或者业主认为使用人损坏了装修及设备，等等，这些都会引起纠纷。《高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第二条规定，“出租人就未取得建设工程规划或者未按照建设工程规划的规定建设的房屋，与承租人订立的租赁合同无效。但在一审法院法庭辩论终结前取得建设工程规划或者经主管部门批准建设的，人民法院应当认定有效。”