深圳南山离婚诉讼律师
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在名誉权纠纷案件中，据尤为重要，因为构成名誉侵权需要侵权人的行为符合名誉侵权的构成要件才可，否则就不属于法院管辖的范围，而属于行政机关处罚。照片、视频、公安的出警记录、物业出面调解的说明、围观者的人言等等都是有利的据。离婚案件纠纷也是比较常见的，但是接触的并不多，因为离婚案件带有强烈的人身性，婚姻本身就是一个很大的变数，离婚与否往往取决于当事人当时的心境，实践当中很常见官司打着打着不离了撤诉的情况，原因有很多，关于感情、孩子、财产以及其他因素。个人是不喜欢接这类案件的，因为内心深处觉得，走入婚姻是自己慎重的选择，而持续的婚姻也是经历了生活的考验来维持的，维持婚姻也是维护家庭和谐，也有利于社会稳定，也有助于建立健康良性的婚姻、价值观。而离婚往往带着家庭破碎、周围亲戚关系变动、亲近人对婚姻的不良影响等后果，因此，除了家暴、确实无法再继续生活的情况下，其余情形在个人来说都是不愿意接的。
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合同纠纷如何处理？这4种方式，你了解几个一般而言，为避免更多问题，合同履行发生纠纷时，首先应当双方友好协商，协商不成才向法院起诉（仲裁须有仲裁条款）。和解:双方就合同约定条款的理解产生争议，可签订补充协议，对争议事项予以明确；双方就合同履行产生争议时，可就合同履行订立协议，如金钱纠纷可以约定如何支付，迟何时支付以及未支付的违约责任等。调解主要有两种方式:人民调解委员会调解当事人发生合同纠纷，可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。
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在劳动仲裁案件中，需要的据有:（1）用人单位签订的劳动合同；（2）入职登记表；（3）工资领取单、功工资卡银行流水；（4）上下班打卡记录；（5）加班申请及批准表；（6）工服、工牌、名片；（7）公司工作交流群有利内容截图；（8）视频、音频资料。上述资料越，在仲裁过程中越有利，因此劳动者在上班期间，应当养成保留这些据的惯，这并不是说不信任用人单位，而是劳动者作为弱势群体，首先内心里要有自我保护和风险防范意识。