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在刑事辩护方面，华商提供律师会见、取保候审、减刑缓刑、罪轻辩护等服务。无论是深圳刑事案件的被拘留还是需要刑事律师的人，他们都能够提供专业的法律援助和辩护。
对于婚姻家庭纠纷，华商拥有专业的律师团队处理诉讼离婚、财产分割、出轨离婚、子女抚养等问题。无论是需要离婚律师的流程和费用，还是夫妻共同财产分割存在的问题，他们都能够给予客户专业的建议和帮助。
律师应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。需要具备的能力 口语是情感沟通、信息传递快捷的方式，律师的工作要跟众多的人打交道，跟不同的人交流与沟通，这就需要有良好的口头表达能力，无论在何种场合，够清楚明白地表达自己的观点。律师要遵守法律、法规，遵守职业纪律、恪守职业道德。俗话说“国有国法，家有家规”，一个组织、一个团体都有自己的行规、纪律，对于我们律师人也同样要遵守国家制定的法律、法规，遵守律师执业纪律。
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人身权纠纷也属于一个大类，在这个大类里面，有健康权纠纷，生命权纠纷，提供劳务者责任纠纷等常见的类型。提供劳务者责任纠纷案件需要明受伤者与劳务方存在劳务关系（非劳动合同关系），不管是签订了劳务合同的长期工也好，还是未签订劳动合同的临时工也好，明劳务方系责任方是关键的一步，因为这意味着后续主张的各项费用能否切实落实到实际责任人身上。当确认劳务关系后，主要的工作就是整理各项据和计算了，比如住院的病历、单据、票据，交通费，住宿费，被扶养人生活费，构成伤残的还要申请司法鉴定，确定伤残赔偿金、误工期限、护理期限、营养期限以及后续治疗费等。人身侵权案件主要的其实就是算账，据整理好之后，帐算明白了，诉请的数额也基本就差不多了。
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劳动争议案件应该算是案件当中繁琐的一类，并不是说案件本身有多复杂，而是劳动争议案件的材料整理是一项巨大的工程，尤其对于在一个单位工作五年以上员工的劳动争议案例来说，其材料的分类整理，以及各项费用详细计算，都需要很多的时间、精力、细心和耐心。在劳动争议案件中，作为劳动者来讲，能主张的事项常见的有以下几种:（1）双倍工资:两种情形下可以主张:a.用人单位没有与劳动者签订劳动合同；b.用人单位应当与劳动者签订无固定期限而没有签订无固定期限合同；（2）经济补偿金；（3）经济赔偿金；（4）工资:离职或被辞退后用人单位未支付的工资部分；（5）加班工资:分为两部分，部分是下班之后的延时加班，按照1.5倍工资计算；第二部分是周末加班，按照2倍工资计算；（6）年休假工资:有些待遇好的公司内部管理制度规定年休假要多于法定节假日，在年休假加班的，按照3倍工资计算；（7）要求用人单位补缴离职前未依法缴纳的社会保险（五险，住房公积金单位缴纳的话计算在内，未缴纳的不计算）。