西丽抚养权纠纷
广东华商律师事务所主要经营刑事辩护、婚姻家庭纠纷、合同纠纷、经济纠纷、企业商事和其他纠纷等业务。作为深圳地区知名的律师事务所，他们拥有经验丰富、专业的律师团队，致力于为客户提供全方位的法律服务。
劳动争议案件应该算是案件当中繁琐的一类，并不是说案件本身有多复杂，而是劳动争议案件的材料整理是一项巨大的工程，尤其对于在一个单位工作五年以上员工的劳动争议案例来说，其材料的分类整理，以及各项费用详细计算，都需要很多的时间、精力、细心和耐心。在劳动争议案件中，作为劳动者来讲，能主张的事项常见的有以下几种:（1）双倍工资:两种情形下可以主张:a.用人单位没有与劳动者签订劳动合同；b.用人单位应当与劳动者签订无固定期限而没有签订无固定期限合同；（2）经济补偿金；（3）经济赔偿金；（4）工资:离职或被辞退后用人单位未支付的工资部分；（5）加班工资:分为两部分，部分是下班之后的延时加班，按照1.5倍工资计算；第二部分是周末加班，按照2倍工资计算；（6）年休假工资:有些待遇好的公司内部管理制度规定年休假要多于法定节假日，在年休假加班的，按照3倍工资计算；（7）要求用人单位补缴离职前未依法缴纳的社会保险（五险，住房公积金单位缴纳的话计算在内，未缴纳的不计算）。
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在交通事故案件中，个据就是交警大队出具的交通事故责任认定书，责任认定书会根据现场情况及双方过错划分好各自需承担的责任比例，常见的有全责，同等责任，主次责任三种。对于交警大队做出的事故责任认定书结果不满的，可以书面向交警大队申请复议，但是实践中复议结果变动的情形还是较少的。交通事故案件和人身损害纠纷案件类似，在整理好医院病历及医疗票据之后，主要的就是一个算账的事了，交通事故中常见的赔偿事项有10项，如下:（1）医疗费:以住院票据为准；（2）误工费:受害人有固定收入的，按照固定收入计算；没有固定收入的，按照近三年的平均收入计算；不能明近三年平均收入的，按照受诉地法院所在地相同或相近行业上一年度职工年平均工资计算；（3）住院伙食补助费:按照住院的实际天数计算，西安市一般按照30元/天的标准计算；（4）护理费:护理天数可以根据司法鉴定意见确认的时间来，不鉴定的，可以根据伤情酌定，60-90日区间的较多。护理人员有固定收入的按实际减少的收入计算赔偿，护理人员无固定收入的按照近三年平均年收入计算，护理人员无收入的按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算；（5）营养费:营养费天数可以按照鉴定结果来计算，不鉴定的可以酌定，30日的居多；（6）住宿费；（7）伤残赔偿金:此项构成伤残等级的计算，不构成的无此项；（8）后续治疗费:根据伤情情况确定，可以按照鉴定意见给出的数字来，也可以不鉴定进行酌定；（9）交通费:按照实际票据为准，没有票据的酌定。
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侵权法是保护公民、法人和其他组织权益的法律。在侵权纠纷中，侵权行为通常是通过对他人权益的侵犯实现。侵权行为包括:人身伤害、财产损失、名誉侵犯等。当你的权益被侵犯时，你可以向公安机关或检查机关报案。如果侵权行为已造成损失，你可以向法院提起诉讼，寻求赔偿。如果出现民事纠纷，当事人可以向法院提起诉讼，但符合民事诉讼法规定的程序和规定。民事诉讼法规定了民事诉讼的基本程序和程序要求。在诉讼过程中，当事人有权利享有公正公平的审判过程，和言论自由，可以自由地表达自己的意见。同时，诉讼程序对据和法律规定的解释要求严格。因此，诉讼当事人应该认真管理好据，以维护其自己的权益。