宝安婚姻财产纠纷的专业律师
被告如何应对原告的撤诉申请?根据我国《行政诉讼法》第六十二条规定,被告对原告提起的诉讼应当积应诉,并在法定期限内提交作出行政行为的据和所依据的规范性文件。如果被告逾期不提交据,则被认为没有相应据和依据,其诉讼请求应予驳回。原告申请撤诉时,被告可以采取以下措施:被告可以在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提出答辩状,明确答复原告的诉讼请求和履行义务的期限。被告提出答辩状的期限,不计算在起诉期限内。
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劳动争议案件应该算是案件当中繁琐的一类,并不是说案件本身有多复杂,而是劳动争议案件的材料整理是一项巨大的工程,尤其对于在一个单位工作五年以上员工的劳动争议案例来说,其材料的分类整理,以及各项费用详细计算,都需要很多的时间、精力、细心和耐心。在劳动争议案件中,作为劳动者来讲,能主张的事项常见的有以下几种:(1)双倍工资:两种情形下可以主张:a.用人单位没有与劳动者签订劳动合同;b.用人单位应当与劳动者签订无固定期限而没有签订无固定期限合同;(2)经济补偿金;(3)经济赔偿金;(4)工资:离职或被辞退后用人单位未支付的工资部分;(5)加班工资:分为两部分,部分是下班之后的延时加班,按照1.5倍工资计算;第二部分是周末加班,按照2倍工资计算;(6)年休假工资:有些待遇好的公司内部管理制度规定年休假要多于法定节假日,在年休假加班的,按照3倍工资计算;(7)要求用人单位补缴离职前未依法缴纳的社会保险(五险,住房公积金单位缴纳的话计算在内,未缴纳的不计算)。
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行政调解。主要特指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解。这种争议解决方式在约定发生争议时的由某地区仲裁委员会审理。如果当事人之间没有仲裁条款的约定,则不能提交仲裁审理。诉讼是解决争端的主要途径,由人民法院审理。除劳动争议案件外,只要合同双方当事人未约定仲裁条款,即可向法院提起诉讼解决争议。如争议的产生系合同内容与双方的真实意思有出入,可以通过录音、短信、微信等形式固定据。如果双方实际有约定其他有利于自身的条款,但未写进合同,可以行录音等形式固定据后要求双方与你签订补充协议,即使对方对方不愿签订补充协议,你也有录音等据,之后起诉胜诉概率也会提高很多。