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在合同纠纷方面，华商处理买卖合同、房产合同、工程合同等案件。无论是解决合同纠纷的
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在劳动仲裁案件中，需要的据有:（1）用人单位签订的劳动合同；（2）入职登记表；（3）工资领取单、功工资卡银行流水；（4）上下班打卡记录；（5）加班申请及批准表；（6）工服、工牌、名片；（7）公司工作交流群有利内容截图；（8）视频、音频资料。上述资料越，在仲裁过程中越有利，因此劳动者在上班期间，应当养成保留这些据的惯，这并不是说不信任用人单位，而是劳动者作为弱势群体，首先内心里要有自我保护和风险防范意识。
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合同纠纷案件可以由当事人选择解决方式、管辖法院合同纠纷案件一个重要特点，就是多数合同在合同订立时，合同双方当事人可以就解决合同纠纷的解决方式、管辖法院进行约定，双方当事人可以通过合同条款约定是通过合同仲裁解决还是通过人民法院解决，以及可以约定通过什么地方的法院解决，按照《合同法》第二十五条的规定，合同双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反合同法对级别管辖和专属管辖的规定。
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双方应按合同的约定，来切实履行自身的义务。合同纠纷，十有八九涉及违约。经常出现A说B先违约，B说A先违约，又经常出现被告反诉的情况。有的只是一方违约，例如给钱不发货，发的货不能用，逾期交易等；有的是双方都违约，比如一方给钱晚了，另一方偷工减料。这就提醒，如果当事人自身也有违约行为，那就要综合考虑诉讼的成本和风险。出现合同纠纷，可以使用下列4种方法解决委托合同纠纷如何处理合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是佳的方式。